Bio:

in Elternzeit

Curriculum Vitae:

• Seit 06/2018 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für allgemeine Betriebswirtschaftslehre
• 05/2013 - 05/2018 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Eberhard Karls Universität Tübingen, Lehrstuhl für Personal & Organisation
• 04/2013 Dr. rer. pol. an der Westfälischen Wilhelms Universität Münster, (“summa cum laude”)
• 12/2008 - 03/2013 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Westfälischen Wilhelms Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik (zuvor: Institut für Ökonomische Bildung)
• 10/2002 - 09/2008 Studium der Wirtschaftswissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum, "Diplom" (master-level degree

Forschungsaufenthalte

02/2019                       Department of Economics, NHH Bergen (Norwegen)

05/2017                       Seminar für Personalökonomik und Human Resource Management, Universität Köln

05/2016-06/2016        Department of Economics, NHH Bergen (Norwegen)

06/2015                       Institut für Organisationsökonomik, Westfälische Wilhelms Universität Münster

Honours and Awards:

Best Reviewer Award 2016 (Journal of Business Economics)

Fields of Research:

• Women on boards
• Corporate Governance
• Sports Economics
• Higher Education
• Political Economy
• Behavioral Economics

Projects:

Mitarbeit in Drittmittelprojekten

2018-2019      Hans Böckler Stiftung (HBS): Auftragsforschungsprojekt „Mitbestimmung und Geschlechterdiversität in Aufsichtsräten – Eine komparative Analyse für Deutschland und Norwegen“

(Gemeinsame Vorbereitung des Antrags (Antragsstellerin: Prof. Dr. Astrid Kunze, NHH Bergen, IZA, CesIfo) und Mitarbeit im Projekt für die vollständige Laufzeit)

2014-2017      Hans Böckler Stiftung (HBS): Forschungsprojekt „Frauen im mitbestimmten Aufsichtsrat: Eine theoretische und empirische Analyse von Faultlines”

(Gemeinsame Vorbereitung des Antrags (Antragsstellerin: Prof. Dr. Kerstin Pull, Eberhard Karls Universität Tübingen) und Mitarbeit im Projekt für die vollständige Laufzeit)

Publications:

• Bozhinov, V.; Joecks, J.; Scharfenkamp, K.: Gender Spillovers from Supervisory Boards to Management Boards. In: Managerial and Decision Economics (forthcoming), Vol 2021 (2021) No 1. doi:https://doi.org/10.1002/mde.3311 Citation Details
• Dilger, A.; Scharfenkamp, K.: Leistungsgerechte Vergütung im Fußball ist geschlechtergerecht. In: Sport und Gesellschaft, Vol 2020 (2020) No 17(3), p. 293-302. doi:10.1515/sug-2020-0018 Citation Details
• Frick, B.; Moser, K.; Scharfenkamp, K.: The Economics of Running. In: Downward, P.; Frick, B.; Humphreys, B. R.; Pawlowski, T.; Ruseski, J.; Soebbing, B. (Ed.): Handbook of Sports Economics. Sage Publications, 2019, p. 441-451. Citation Details
• Weimar, D.; Scharfenkamp, K.: Effort reduction of employer-to-employer changers: Empirical Evidence from Football. In: Managerial and Decision Economics, Vol 40 (2019) No 3, p. 277-291. doi:10.1002/mde.3001 Full text Citation Details
• Jasmin Joecks, Kerstin Pull; Scharfenkamp, Katrin: Perceived Roles of Women Directors on Supervisory Boards: First Insights from a Qualitative Study. In: German Journal of Human Resource Management, Vol 2019 (2019) No 33 (1), p. 5-31. Full text Citation Details
• Kiefer, Stephanie; Scharfenkamp, Katrin: Does Online Media Put Beauty Before Performance? The Impact of Physical Attractiveness on the Popularity of Female Tennis Players in Online Media. In: International Journal of Sports Finance, Vol 2018 (2018) No 13(2), p. 156-182. Full text Citation Details
• Scharfenkamp, Katrin: The Effects of Bridging Business and Politics – A survival analysis of German Federal Ministers. In: European Journal of Political Economy, Vol 2018 (2018) No 55, p. 433-454. doi:https://doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2018.04.004 Full text Citation Details
• Scharfenkamp, Katrin: It’s About Connections – How the Economic Network of the German Federal Government Affects the Top Earners’ Average Income Tax Rate. In: Journal of Economics and Statistics, Vol 2016 (2016) No 236(4), p. 427-453. doi:https://doi.org/10.1515/jbnst-2015-1020 Citation Details
• Scharfenkamp, Katrin; Dilger, Alexander: The Higher the Better? A Comparative Analysis of Socio-Demographic Characteristics and Human Capital of German Federal Government’s Members. In: German Politics and Society, Vol 2014 (2014) No 32(4), p. 21-38. Citation Details
• Katrin Scharfenkamp, Hannah Geyer; Dilger, Alexander: Humankapital deutscher Fußballmanager: Auswirkungen auf den sportlichen Erfolg in der 1. Fußball-Bundesliga. In: Zeitschrift für Management , Vol 2011 No 6(2), p. 95-115. Citation Details
• Scharfenkamp, Katrin: Review "Rappold, Philipp: Macht von Vorstandsvorsitzenden: Eine Survival-Analyse der Determinanten erzwungener Entlassungen in deutschen Aktiengesellschaften". In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP), Vol 2012 No 64(2), p. 233-234. Citation Details

Conferences:

2020

·         36th EGOS Colloquium 2020, Hamburg, 2.-4. Juli 2020

·         23rd Colloquium on Personnel Economics, London, 1.-3. April 2020.

·         Economics of Gender and the Workplace Workshop, Rotterdam, 26.-27. März 2020.

2019

·         79th Annual Meeting of the Academy of Management,  Boston, Massachusetts, 9.-13. August 2019

·         22nd Colloquium on Personnel Economics, Augsburg, 14.-15. März 2019.

2018

·         BJIR research workshop on worker representation and corporate governance reform, London, 17.-18. Dezember 2018.

·         DIW - Gender Economics Workshop, Berlin, 18.-19. Oktober 2018.

·         XIX. Symposium zur ökonomischen Analyse der Unternehmung, Frankfurt, 20.-21. September 2018.

·         VHB Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, München, 13.-14. September 2018.

·         IZA Workshop on "The Economics of Employee Representation: International Perspectives", Bonn, 07.-08. September 2018

·         Worldcup Workshop at the University of Reading, Reading, 14. Juni 2018.

·         2nd biennial conference: “What does co-determination do? What can we learn from research?", Berlin, 11. Juni 2018

·         21st Colloquium on Personnel Economics, München, 1.-2. Februar 2018.

2017

·         15. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Düsseldorf, 23.–24. November 2017.

·         9th ESEA European Conference on Sport Economics, Paderborn, 30. August-1. September 2017.

·         33rd EGOS Colloquium 2017, Kopenhagen, 6.-8. Juli 2017.

·         31st Annual Conference of the European Society for Population Economics (ESPE) 2017, Glasgow, 14.-17. Juli 2017.

·         41. Workshop of VHB – WK Organisation, Hamburg, 16.–17. Februar 2017.

·         20th Colloquium on Personnel Economics, Zürich, 1.-3. Februar 2017.

2016

·         8th ESEA European Conference on Sport Economics, Groningen, 31. August- 2. September 2016.

·         20th Conference Arbeitskreis Sportökonomie e.V., Tübingen, 13.-14. Mai 2016.

·         4th Football & Finance Conference, Tübingen, 12.-13. Mai 2016.

·         19th Colloquium on Personnel Economics, Aachen, 9.-11. März 2016.

·         18. Workshop der VHB - WK Hochschulmanagement, Hamburg, 25.-26. Februar 2016.

2015

• XVI. Symposium zur ökonomischen Analyse der Unternehmung der GEABA e.V, Hamburg, 23.-25. September 2015.
• 7th European Conference on Sports Economics, Zürich, 27.-28. August 2015
• 77. Wissenschaftliche Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Wien, 28.-29. Mai 2015.

2014

• Herbstworkshop 2014 der VHB Kommission Personalwesen, Graz, 24.-26. September 2014.
• 6th European Conference on Sports Economics, Antwerpen, 3.-5. September 2014.
• 76. Wissenschaftliche Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Leipzig, 12.-13. Juni 2014.
• 3rd Conference on Football and Finance, Duisburg, 28.-29. März 2014.
• 6. Ökonomischer Workshop des IAEEU, Trier, 14.-15. Februar 2014.

2008 - 2013

• 11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, München, 7.–8. November 2013.
• XIV. Symposium zur ökonomischen Analyse der Unternehmung der GEABA e.V., Magdeburg, 25.-27. September 2013.
• Herbstworkshop 2013 der VHB Kommission Personalwesen, Hamburg, 18.-20. September 2013.
• Fiscal Performance: The Role of Institutions and Politicians, ZEW Mannheim, 11.-12. April 2013.
• Research Paper Workshop mit Prof. Edward Lazear, Zurich University, Zermatt, 27.-31. Januar 2013.
• MONDES "Inequality, Skills and Globalization", University of Lille, 21.-22. Juni 2012.
• SASE Annual Conference 2011, Universidad Autónoma de Madrid, 23.-25. Juni 2011.
• 2. Rostocker Dienstleistungstagung, Rostock, 23.-24. September 2010.
• The Economics and Psychology of Football: 3rd International Biennial Conference, London, 29.-30. Mai 2010.
• 13. Workshop "Modellgestützte Personal- und Organisationsentscheidungen", Münster, 21. November 2008.

Memberships:

European Sport Economics Association (ESEA);

German Economic Association of Business Administration e.V. (GEABA);

Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB)

Other Duties:

Youth Development Officer at the Board of the European Sport Economics Association (ESEA)

Mitgliedschaften/Memberships in Editorial Boards

European Sport Management Quarterly

Einladungen als Gutachterin

Fachzeitschriften:

Human Resource Management (HRM)

Journal of Business Economics (JBE)

Small Business Economics (SBEJ)

European Journal of Political Economy (EJPE)

Sport Management Review (SMR)

European Sport Management Quarterly (ESMQ)

International Journal of Sport Finance (IJSF)

International Review for the Sociology of Sport (IRRS)

Journal of Physical Activity and Health

Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP)

Konferenzen

76.-80. Wissenschaftliche Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB)

Kommittee des “Best Young Researcher Paper Award” - 9th ESEA European Conference on Sport Economics

8th & 9th ESEA European Conference on Sport Economics

39. Workshop der Kommission Organisation des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft