Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Prof. Dr. Joachim Prinz
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Art der Publikation: Beitrag in Zeitschrift
Effort reduction of employer-to-employer changers: Empirical Evidence from Football
Autor(en):
Weimar, D.
;
Scharfenkamp, K.
Titel der Zeitschrift:
Managerial and Decision Economics
Jahrgang (Veröffentlichung):
40 (2019)
Heftnummer:
3
Seiten:
277-291
Digital Object Identifier (DOI):
doi:10.1002/mde.3001
Link zum Volltext:
https://doi.org/10.1002/mde.3001
Zitation:
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