Lehrstuhlinhaber

Prof. Dr. Joachim Prinz

Chairholder

Prof. Dr. Joachim Prinz

Room:
LB 021
Phone:
+49 203 37-94544
Mobile:
(Email-Anfragen von Studierenden bitte unbedingt vom UDE-Mail-Account!)
Email:
Consultation Hour:
Mo. 14 - 16 Uhr - Termine nur nach Vereinbarung (bitte per E-Mail) und nur auf Adressaten von Uni-Mailadressen und unter Angabe von Gründen
Address:
Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg
Mercator School of Management
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Lotharstraße 65
47057 Duisburg

Curriculum Vitae:

seit 10/2014
Mitherausgeber der Zeitschrift International Journal of Sports Finance

seit 10/2012
Prodekan der Mercator School of Management

08/2011
Ruf an die Universität Erfurt - Lehrstuhl für Strategisches Management (abgelehnt)

12/2010
Ruf an die Deutsche Sporthochschule Köln (DSHS) - Lehrstuhl für Sportbetriebswirtschaftslehre (abgelehnt)

seit 04/2010
Lehrstuhlinhaber des Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen

10/2009-03/2010
Akademischer Rat am Fachgebiet Unternehmensführung/Organisation der TU Ilmenau

04/2009 - 09/2009
Vertretungsprofessor für Personalmanagement an der Universität Passau

10/2008
Habilitation mit dem Arbeitstitel "Incentives in Organizations"

08/2007 - 03/2009
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Organisations- und Medienökonomie, Universität Paderborn, Prof. Dr. Bernd Frick

11/2004 - 07/2007
Wissenschaftlicher Assistent am Reinhard-Mohn-Stiftungslehrstuhl für Unternehmensführung, Gesellschaftsethik und gesellschaftlichen Wandel, Universität Witten/Herdecke, Prof. Dr. Bernd Frick

07/2003
Promotion mit einer sportökonomischen Arbeit zur Entlohnung von Basketballspielern

11/2001 - 10/2004
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Reinhard-Mohn-Stiftungslehrstuhl für Unternehmensführung, Gesellschaftsethik und gesellschaftlichen Wandel, Universität Witten/Herdecke, Prof. Dr. Bernd Frick

11/1999 - 10/2001
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personal und Organisation, Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald, Prof. Dr. Bernd Frick

08/1998 - 12/1998
Auslandsemester an der American University in Washington D.C. mit dem Schwerpunkt Economic Policy

10/1993 - 10/1999
Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität Trier und der Copenhagen Business School

Fields of Research:

  • Personal- und Organisationsökonomie
     
  • Sportökonomie
     
  • Medien- und Bildungsökonomie

Publications:

Filter:
  • de Dios Panal, S.; Zumkley, M.; Prinz, J.: Validität eines Fachkenntnistests zur Studierendenauswahl in betriebswirtschaftlichen Masterstudiengängen. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP) (forthcoming) (2022). Citation Details
  • Singh, U.; Ghadiri, A.; Weimar, D.; Prinz, J.: Let’s have a break”: An experimental comparison of work-break interventions and their impact on performance. In: Journal of Business Research, Vol 112 (2020) No 5, p. 128-135. doi:10.1016/j.jbusres.2020.03.008 Citation Details
  • Prinz, J.: IRON(O)MICS: The Market for Long-Distance Triathlon. In: Downward, P.; Frick, B.; Humphreys, B. R.; Pawlowski, T.; Ruseski, J.; Soebbing, B. (Ed.): Handbook of Sports Economics. Sage Publications, Ltd, 2019, p. 482-491. Citation Details
  • Maxcy, J.; Wicker, P.; Prinz, J.: Happiness as a Reward for Torture Is Participation in a Long-Distance Triathlon a Rational Choice?. In: Journal of Sports Economics, Vol 20 (2019) No 2, p. 177-197. doi:https://doi.org/10.1177/1527002518758144 Full text Citation Details
  • Schauberger, M.; Weimar, D.; Prinz, J.: Die Mischung macht den Unterschied: Heterogenität sozialer Netzwerke und der Einfluss auf individuelle Gründungsintention. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis BFuP, Vol 70 (2018) No 5, p. 579-599. Citation Details
  • Prinz, J.; Weimar, D.: The Golden Generation: The Personnel Economics of Youth Recruitment in European Professional Soccer. In: LOngley, Neil (Ed.): Personnel Economics in Sport. Edward Elgar, Northhampton, USA 2018, p. 47-72. Citation Details
  • Weimar, D.; Schauberger, M.; Borowski, S.; Prinz, J.: Selektionseffekte von Zulassungstests an Universitäten. In: Betriebswirtschaftliche Forschungs und Praxis (BFuP), Vol 69 (2017) No 6, p. 694-716. PDF Citation Details
  • Deutscher, C.; Gürtler, O.; Prinz, J.; Weimar, D.: The Payoff to Consistency in Performance. In: Economic Inquiry, Vol 55 (2017) No 2. doi:10.1111/ecin.12415 Citation Details
  • Prinz, J.; Wicker, P.: Diversity effects on team performance in the Tour de France. In: Team Performance Management, Vol 22 (2016) No 1/2, p. 22-35. Citation Details
  • Prinz, J; Weimar, D.: Spielermärkte im Fußball. In: Deutscher, C.; Hovemann, G.; Pawlowski, T.; Thieme, L. (Ed.): Handbuch Sportökonomik. Hofmann, 2016, p. 179-196. Full text Citation Details
  • Deutscher, C.; Prinz, J.: Determinanten sportlicher Leistungen. In: Deutscher, C.; Hovemann, G.; Pawlowski, T.; Thieme, L. (Ed.): Handbuch Sportökonomik. Hofmann, 2016, p. 163-178. Citation Details
  • Weimar, D.; Wicker, P.; Prinz, J.: Membership in Nonprofit Sport Clubs: A Dynamic Panel Analysis of External Organizational Factors. In: Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, Vol 44 (2015) No 3, p. 417-436. doi:10.1177/0899764014548425 Citation Details
  • Göke, S.; Prinz, J.; Weimar, D.: Diamonds are Forever: Job-Matching and Career Success of Young Workers. In: Journal of Economcis and Statistics (Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik), Vol 234 (2014) No 4, p. 450-473. Full text Citation Details
  • Ghadiri, A.; Peters, T.; Prinz, J.; Scholz, A.: Arbeitspausen als nachhaltige Investition in das Humankapital. In: Dobersalske, K.; Seeger, N.; Willing, H. (Ed.): Verantwortliches Wirtschaften. Nachhaltigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Nomos, 2014, p. 517-528. Citation Details
  • Hümbs, W.; Prinz, J. :: Beiträge zur Mathematik in den Wirtschaftswissenschaften. Rechenpraxis Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, Band I. Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Duisburg 2014. Citation Details
  • Hümbs, W.; Prinz, J.: Beiträge zur Mathematik in den Wirtschaftswissenschaften. Tutorium Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, Band II. Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Duisburg 2014. Citation Details
  • Weimar, D.; Schauberger, M.; Prinz, J.: Studiengangswahl und Gründungsaffinität: Eine empirische Untersuchung deutscher Hochschulen. In: Hochschulmanagement, Vol 9 (2014) No 2, p. 47-53. Full text Citation Details
  • Wicker, P.; Prinz, J.; Weimar, D.: Big spenders in a booming sport: Consumption capital as a key driver of triathletes’ sport-related expenditure. In: Managing Leisure, Vol 18 (2013) No 4, p. 286-299. doi:10.1080/13606719.2013.809190 Citation Details

    <span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Times New Roman", "serif"; LINE-HEIGHT: 150%; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-weight: bold" lang="EN-GB">The demand for triathlon has increased considerably during recent years; however, up to now there is little research available on the economic aspects of this sport. Therefore, the purpose of this study is to investigate the sport-related expenditure of triathletes. Based on the concept of consumption capital, a theoretical framework is presented that explains sport-related expenditure. Quantitative data was collected using a nationwide online survey of active triathletes in Germany (n=786). Yearly sport-related expenditure amounts to €2,745 on average. Regression results show that consumption capital (years of participation, weekly time of practice, self-assessed level of performance, participation in triathlon competitions) and socio-demographic characteristics (age, income) are significant drivers of sport-related expenditure. The findings have implications for the management and marketing of triathlon and related products (e.g. tourism) because of the increasing number of participating triathletes who represent an economically interesting target group. </span>

    <span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Times New Roman", "serif"; LINE-HEIGHT: 150%; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-weight: bold" lang="EN-GB"></span>

    <span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Times New Roman", "serif"; LINE-HEIGHT: 150%; mso-ansi-language: EN-GB; mso-bidi-font-weight: bold" lang="EN-GB">Working Paper: pdf</span>

  • Wicker, P.; Prinz, J.; Weimar, D.; Deutscher, C.: No Pain, No Gain: Effort and Productivity in Professional Soccer. In: International Journal of Sport Finance, Vol 8 (2013) No 2, p. 124-139. Citation Details

    No pain, no gain: Effort and productivity in professional soccer von Joachim Prinz, Daniel Weimar, Pamela Wicker und Christian Deutscher.

  • Weimar, D.; Prinz, J.; Breithecker, V.; Dähn, D.: Studiengangsbezogene Planspiele in der Oberstufe als Instrument zur Effizienzoptimierung des deutschen Hochschulwesens. In: Hochschulmanagement, Vol 7 (2013) No 2, p. 60-66. Citation Details
  • Prinz, J.; Weimar, D.; Deutscher, C.: Popularity kills the Talentstar? Einflussfaktoren auf Superstargehälter in der NBA. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft ZfB , Vol 82 (2012) No 7, p. 789-806. Citation Details

    Popularity kills the Talentstar? Einflussfaktoren auf Superstargehälter in der NBA (Prinz, J.; Weimar, D. ; Deutscher, C.).

    Link: http://www.springerlink.com/content/848g0716m4h4tl34/

  • Wicker, P.; Hallmann, K.; Prinz, J.; Weimar, D.: Who takes part in triathlon events? A application of lifestyle segmentation to triathlon participants. In: International Journal of Sport Management and Marketing Special Issue: Consumer Behaviour in Sports , Vol 12 (2012) No 1, p. 1-24. Citation Details

    Who takes part in triathlon events? A application of lifestyle  segmentation to triathlon participants (Wicker, Hallmann, Prinz, Weimar)

     Paper Download: PDF

  • Prinz, J.; Wicker, P.: Team and Individual Performance in the Tour de France. In: (Forthcoming) Team Performance Management (2012). Citation Details
  • Bach, N.; Battre, M.; Prinz, J.: Mündliche Gruppenprüfungen als Instrument der Bewertung universitärer Leistungen. In: (Forthcoming) Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB) (2012). Citation Details
  • Deutscher, C.; Frick, B.; Gürtler, O.; Prinz, J.: Sabotage in Tournaments with Heterogeneous Contestants: Empirical Evidence from the Soccer Pitch. In: (Forthcoming) Scandinavian Journal of Economics (2012). Citation Details
  • Deutscher, C.; Frick, B.; Prinz, J.: Performance under Pressure: Estimating the Returns to Mental Strength in Professional Basketball. In: (Forthcoming) European Sport Management Quarterly (2012). Citation Details
  • Battré; Prinz, M. M; J.: Once Again: Wage Discrimination in the National Basketball Association. In: Arbeitskreis Sportökonomie e. V. (Ed.): Ökonomie der Sportspiele - Symposiumsband der Jahrestagung 2011. Hofmann, 2012, p. 87-112. Citation Details
  • Deutscher, C.; Prinz, J.; Weimar, D.: Einkommensdeterminanten von Spitzensportlern - Eine Superstar-Ökonomische Untersuchung unter direkter Berücksichtigung von Netzwerkeffekten. In: Arbeitskreis Sportökonomie e. V. (Ed.): Ökonomie der Sportspiele - Symposiumsband der Jahrestagung 2011. Hofmann, 2012, p. 113-132. Citation Details
  • Wicker, P.; Prinz, J.; von Hanau, T.: Estimating the Value of National Sporting Success. In: Sport Management Review (2011). Citation Details
  • Prinz, J.; Wicker, P.; Strahler, F.: Zeitschriften- und zitationsbasierte Analyse sportökonomischer Forschung - Ein Vergleich von wirtschafts- und sportwissenschaftlichen Lehrstühlen. In: Hochschulmanagement (2011) No 3. Citation Details
  • Frick, B.; Barros, C.; Prinz, J.: Analysing Head Coach Dismissals in the German "Bundesliga" with a Mixed Logit-Appropach. In: European Journal of Operational Research, Vol 200 (2010), p. 151-159. Citation Details
  • Prinz, J.; Wiendl, A.: Bestimmungsgründe für den Erfolg von TV-Krimis: Das Beispiel "Tatort". In: MedienWirtschaft, Vol 7 (2010) No 1, p. 20-29. Citation Details
  • Frick, B.; Gürtler, O.; Prinz, J.; Wiendl, A.: Einkommens- oder Reputationsmaximierung? Eine empirische Untersuchung der Vergütung und Leistung von Bundesliga-Schiedsrichtern. In: Die Betriebswirtschaft, Vol 69 (2009) No 1. Citation Details
  • Bach, N.; Gürtler, O; Prinz, J.: Incentive Effects in Tournament with Heterogenous Competitiors - An Analysis of the Olympic Rowing Regatta in Sydney. In: Management Revue, Vol 20 (2009), p. 239-253. Citation Details
  • Becker, P.; Prinz, J.; Ruoss, K.: Corporate Fitness: Sport und Gesundheit als Wettbewerbsfaktor. In: Kähler, R. (Ed.): Ökonomische Perspektiven von Sport und Gesundheit. Beiträge der 11. Schriftenreihe des Arbeitskreises Sportökonomie. Hofman, Schorndorf 2009. Citation Details
  • Frick, B.; Gürtler, O.; Prinz, J.: Anreize in Turnieren mit heterogenen Teilnehmern: Eine empirische Untersuchung mit Daten aus der Fußball-Bundesliga. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Vol 60 (2008) No 3, p. 385-405. Citation Details
  • Frick, B.; Pietzner, G.; Prinz, J.: Team Performance and Individual Career Duration: Evidence from the German “Bundesliga”. In: Andersson, P.; Ayton, P.; Schmidt, C. (Ed.): Myths and Facts about Football: The Economics and Psychology of the World’s Greatest Sport. Cambridge University Press, Cambridge 2008. Citation Details
  • Prinz, J.: Gibt es einen Trade-Off zwischen Skilauf- und Schießleistung?. In: Büch, M. P.; Dietl, H.; Franck, E.; Kempf, H. (Ed.): Fußball: Ökonomie einer Leidenschaft: Beiträge der 10. Schriftenreihe des Arbeitskreises Sportökonomie. Hofmann, Schorndorf 2008. Citation Details
  • Prinz, J.: Vergütung und Performance von Fußballbundesliga Schiedsrichtern. In: Horch, D. H.; Breuer, C.; Hovermann, G.; Kaiser, S.; Römisch, V. (Ed.): Qualitätsmanagement im Sport: Beiträge des 5. Deutschen Sportökonomie-Kongresses. DSHS, Köln 2008, p. 255-264. Citation Details
  • Krusche, H.; Prinz, J.; Wiendl, A.: Auswirkungen von Lernsoftware in der universitären Lehre. In: Hochschulmanagement (2007) No 2, p. 49-53. Citation Details
  • Frick, B.; Pietzner, G.; Prinz, J.: Career Duration in a Competitive Environment: The Labor Market for Soccer Players in Germany. In: Eastern Economic Journal, Vol 33 (2007) No 3, p. 429-442. Citation Details
  • Frick, B.; Prinz, J.: Pay and Performance in Professional Road Running: The Case of City Marathons. In: International Journal of Sport Finance, Vol 2 (2007) No 1, p. 25-35. Citation Details
  • Frick, B.; Prinz, J.: Crisis? What Crisis? The Financial Situation of Professional Soccer in Germany. In: Journal of Sports Economics, Vol 7 (2007) No 1, p. 60-75. Citation Details
  • Frick, Bernd; Prinz, Joachim: Spielerallokation und Spielerentlohnung im professionellen Team-Sport. Betriebswirtschaftliche Analysen und Empfehlungen für das Vereins­management. Schriftenreihe des Bundesinstitut für Sportwissenschaft, Band 13, Sport und Buch Strauss , Köln 2006. Citation Details
  • Frick, B.; Prinz, J.; Tolsdorf, F: Citius, Altius, Fortius: The Production of World Records in the Running and Technical Disciplines in Track and Field. In: Andreff, W.; Szymanski, S. (Ed.): Handbook on the Economics of Sport. Edward Elgar
    , Cheltenham 2006, p. 349-363. Citation Details
  • Prinz, J.; Wiendl, A.: Humankapitalparadoxon auf dem deutschen Fernsehmarkt? Das Beispiel der Quiz-Show "Wer wird Millionär". In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Vol 125 (2005), p. 405-424. Citation Details
  • Dilger, A.; Prinz, J.: Hazard Raten in der NBA. In: Sportwissenschaft, Vol 34 (2004), p. 327-340. Citation Details
  • Prinz, Joachim: Why are Wages upward sloping with Tenure? An Empirical Test from the Professional Team Sports Industry. In: Zeitschrift für Personalforschung (2003) No 17, p. 445-450. Citation Details
  • Frick, B.; Prinz, J.; Winkelmann, K.: Pay Inequalities and Team Performance: Empirical Evidence from the North American Major Leagues. In: International Journal of Manpower, Vol 24 (2003) No 4, p. 472-488. Citation Details
  • Frick, B.; Prinz, J.: Revenue Sharing Arrangements and the Survival of Promoted Teams: Empirical Evidence from Major European Soccer Leagues. In: Fort, R.; Fizel, J. (Ed.): International Sports Economics Comparisons. Greenwood, Westward, London 2003, p. 141-156. Citation Details
  • Prinz, J.: Innerbetriebliche Gehaltsstrukturen und Beschäftigungsstabilität. Deter-minanten des individuellen Entlassungsrisikos im professionellen Teamsport. In: Priddat, B.; Lowinski, F. (Ed.): Risikoökonomie: Wittener Jahrbuch für ökonomische Literatur. Metropolis, Marburg 2003, p. 225-249. Citation Details
  • Frick, B.; Dilger, A.; Prinz, J.: Arbeitsmarktregulierung und nachvertraglicher Opportunismus: Die Verhaltensfolgen garantierter Handgeldzahlungen in der NFL. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft,Ergänzungsheft Sportökonomie, Vol 72 (2002) No 4, p. 163-180. Citation Details
  • Frick, B.; Prinz, J.: Welchen Einfluss hat die Vertragslaufzeit auf die Leistungsbereitschaft professioneller Leistungssportler?. In: Horch, H. D.; Heydel, J.; Sierau, A. (Ed.): Finanzierung des Sports: Beiträge des 2. Deutschen Sportökonomie-Kongresses. Meyer und Meyer, Aachen 2002, p. 169-186. Citation Details
  • Frick, B.; Prinz, J.: Die Entlohnung professioneller Mannschaftssportler: Gibt es einen Trade-off zwischen Entgelten und Vertragslaufzeiten?. In: Backes-Gellner, U.; Kräkel, M.; Schauenberg, B.; Steiner, G. (Ed.): Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik: Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikationen, Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik 7. Rainer Hampp, München und Mering 2000, p. 130-154. Citation Details